Téléchargez livre blanc sur le deuil en entreprise

Il existe dans le monde de l'entreprise une réalité statistique inexorable qui se heurte pourtant à un silence assourdissant : la mort fait partie de la vie et, par extension, elle s’invite inévitablement dans la vie professionnelle.

Chaque jour, des salariés franchissent les portes de leur bureau ou se connectent à leur poste de travail avec, en toile de fond, la douleur de la perte d’un parent, d’un conjoint, d’un enfant ou d’un collègue. Nos sociétés occidentales contemporaines sont marquées par un recul des rites traditionnels et par une individualisation croissante. Elles ont aseptisé la mort, la reléguant à la sphère strictement privée. Pourtant, pour l’entreprise, cette frontière étanche entre vie personnelle et vie professionnelle est une illusion.

On ne laisse pas son chagrin au vestiaire comme on y déposerait un manteau.

Le deuil est une expérience universelle dont les répercussions sont collectives. Lorsqu’il survient, il déstabilise non seulement l’individu, mais aussi la dynamique d'équipe, le management et parfois la structure tout entière. Ignorer cette dimension revient à nier une part fondamentale de l'humain au travail.

L'enjeu pour les organisations est aujourd'hui de dépasser le malaise ou l'indifférence pour adopter une vraie posture de soutien.

Ce guide a pour vocation de transformer ce défi en opportunité de cohésion. Il s'agit de comprendre pour mieux agir, afin d'incarner les valeurs de Responsabilité Sociétale des Entreprises et de Qualité de Vie et des Conditions de Travail, non plus comme des concepts abstraits, mais comme des leviers d'action concrets face à l'épreuve.