Comment gérer un deuil en entreprise ?
Chaque année en France, plus de 650 000 personnes décèdent. Chaque décès affecte en moyenne cinq personnes de l’entourage proche, soit plusieurs millions de collaborateurs qui traversent un deuil tout en continuant, tant bien que mal, à exercer leur activité…
Livre : Manager l’humain face au deuil: Guide des bons réflexes pour les RH et les managers
Manager l’humain face au deuil : un guide indispensable pour les RH et les managers Dans un monde du travail où la performance est souvent au cœur des préoccupations, une réalité reste encore largement sous-estimée : le deuil en entreprise. Pourtant, il concerne une…
Pourquoi les managers ont besoin d’une formation deuil
Le deuil : un sujet que personne n’ose aborder en entreprise Une personne active sur deux a déjà été confrontée au deuil au travail. Chaque année, un collaborateur sur cinq traverse une perte significative : parent, conjoint, ami proche, collègue. Et pourtant, dans…
Anticiper son héritage numérique : la solution proposée par Google
À mesure que nos vies se digitalisent, notre patrimoine migre vers le cloud : souvenirs, documents administratifs, abonnements et archives professionnelles. Pourtant, l’anticipation de ce « legs numérique » reste le parent pauvre de nos successions. Contrairement aux…
Quand le deuil s’invite en formation : comment accompagner un apprenant fragilisé ?
La formation est un espace de croissance, d’acquisition de compétences et de projection vers l’avenir. Pourtant, cet élan peut être brutalement freiné par la réalité de la perte. Qu’il s’agisse du décès d’un proche, d’un conjoint ou même d’un collaborateur, le deuil…
Téléchargez livre blanc sur le deuil en entreprise
Il existe dans le monde de l’entreprise une réalité statistique inexorable qui se heurte pourtant à un silence assourdissant : la mort fait partie de la vie et, par extension, elle s’invite inévitablement dans la vie professionnelle. Chaque jour, des salariés…
Décès d’un collaborateur : comment orchestrer un accompagnement psychologique juste et durable ?
Le décès d’un collaborateur est l’une des épreuves les plus délicates qu’une organisation puisse traverser. Au-delà de la perte humaine, c’est tout l’équilibre d’un collectif qui est ébranlé. Pourtant, dans un monde du travail axé sur la performance, le deuil reste…
Annoncer le décès d’un collaborateur : entre protocole strict et intelligence émotionnelle
L’annonce du décès d’un collaborateur est sans doute l’une des épreuves les plus redoutées par les managers et les responsables des ressources humaines. C’est un moment de bascule où l’entreprise, souvent perçue comme un lieu de performance rationnelle, est percutée…
QVCT : gestion du deuil, pilier oublié dans le bien-être (mieux-être) au travail
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ne se résume pas à l’équilibre vie pro/vie perso ou à la convivialité des locaux. Elle se mesure surtout à la capacité d’une organisation à soutenir ses membres lors des épreuves de la vie. Le deuil, bien…
Deuil en entreprise : comment concilier santé mentale et productivité ?
Le deuil est une épreuve universelle, mais lorsqu’il franchit la porte du bureau, il devient souvent un sujet tabou. Pourtant, ignorer la souffrance d’un collaborateur a un coût humain et économique réel. Comment les RH et les managers peuvent-ils mieux gérer le deuil…