Prendre soin de vos collaborateurs, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise

Chaque année, un collaborateur sur cinq est confronté à une perte significative. Qu’il s’agisse d’un parent, d’un conjoint, d’un ami proche ou même d’un collègue, le deuil bouleverse profondément la vie personnelle et professionnelle.

Et pourtant, dans le monde du travail, le sujet reste souvent tabou.
56 % des personnes endeuillées se sentent seules face à leur douleur, y compris sur leur lieu de travail.

Cette solitude peut engendrer stress, repli, démotivation, voire départ anticipé ou arrêt prolongé.

Notre mission est d’offrir aux entreprises une solution éthique, accessible et bienveillante pour accompagner leurs collaborateurs traversant un deuil.

Bénéfices pour l’entreprise

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Réduction absentéisme & turn-over

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Prévention des risques psychosociaux (RPS)

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Amélioration de la qualité de vie au travail

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Engagement renforcé des équipes

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Valorisation des politiques RSE & QCVT

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Amélioration du mieux-être

Bénéfices pour les collaborateurs

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Réel soutien moral

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Des espaces d’écoute et des ressources adaptées à chaque étape du deuil

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Des outils pratiques pour traverser la période

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Notre offre

Nous proposons un accompagnement structuré, évolutif et confidentiel pour vos équipes, incluant :

🎧 Accès à notre application « Soutien Deuil »

  • Programmes personnalisés

  • Témoignages, ressources, exercices

  • Annuaire de professionnels certifiés

  • Modules thématiques (travail, parentalité, sommeil, etc.)

👥 Accompagnements individuels ou en groupe

  • Séances en visio avec des accompagnants spécialisés

  • Groupes de parole anonymes

🧭 Sensibilisation en entreprise

  • Ateliers RH ou managers : « Comment accompagner un collègue en deuil »

  • Outils pour une politique de deuil inclusive